您在物业公司工作十一年后主动辞职，能否获得经济补偿金需依据《劳动合同法》的相关规定判断。以下结合具体法条为您分析：根据2012年修正的《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”。若您因物业公司存在未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等第三十八条规定的违法行为而辞职，符合第四十六条第一项的适用条件，有权获得经济补偿金；若您因个人原因辞职，则不符合该条规定，无法获得补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您在物业公司工作十一年后主动辞职，需避免以下常见错误操作，以免影响自身权益：1.未明确辞职原因直接提交辞职信：若因物业公司违法行为辞职，未在辞职信中说明具体违法情形，可能导致后续无法举证证明辞职与公司违法的关联性，丧失主张经济补偿金的权利。2.未保留关键证据：如未保存工资条、社保缴纳记录等证明公司违法的材料，即使公司存在违法行为，也可能因证据不足无法获得补偿。3.超过仲裁时效维权：劳动争议申请仲裁的时效为一年，若辞职后超过一年才主张权利，可能因时效经过无法得到法律支持。若您已出现上述错误或对维权有疑问，建议及时向律师咨询，避免权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您在物业公司工作十一年后主动辞职，以下特殊情况可能影响经济补偿金的获取，需特别注意：1.物业公司与您协商一致解除劳动合同：若您原本因个人原因辞职，但物业公司提出协商解除并与您达成一致，根据《劳动合同法》第四十六条第二项，您可获得经济补偿金，此时辞职性质从“主动”转变为“协商解除”。2.物业公司存在“推定解雇”情形：例如，物业公司通过调岗降薪、恶意拖欠工资等方式逼迫您辞职，即使您主动提交辞职信，也可能被认定为因公司违法行为解除劳动合同，有权获得经济补偿金。3.您已签署放弃经济补偿金的协议：若辞职时与物业公司签订协议明确放弃经济补偿金，且协议不存在欺诈、胁迫等情形，您将无法再主张该权利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您在物业公司工作十一年后自己提出辞职，能否获得经济补偿金需结合具体情况判断。以下为您分析不同情形下的结果：通常情况下，主动辞职无法获得经济补偿金，但存在例外情形。1.若您仅因个人原因主动辞职（如个人发展、家庭原因等），未涉及物业公司的违法行为，则无法获得经济补偿金。2.若您辞职是因为物业公司存在《劳动合同法》第三十八条规定的违法行为（如未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等），则可以要求经济补偿金。

上一篇：我仅有身份证，能贷到款吗

下一篇：暂无